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2012-07-11 23:38 作者:北京三博脑科医院

 

注:本文早发布时间:2011-02-16
 

该文发表于《中国卫生人才》杂志2011年第2期24页

案例背景

王平从医学院毕业之后,凭借其与中部地区某三甲医院院长刘大中的亲戚关系,进入该院骨科当了一名医生,但他对钻研业务并不上心,十多年来医疗技术并无多大进步,至今仍是一名住院医师。科主任王浩然认为他能力平平,难堪大任,平时只是让他负责一些小伤小病的患者。王平对此似乎并不在意,还是整天乐呵呵的。碍于院长的关系,科内的同事表面上还是对他客客气气 ,但从内心里看不起他。

今年10月底,王平接诊了一名复合伤患者,伤情十分严重:多发肋骨骨折、肝脾破裂、肠系膜破裂、脑损伤,骨盆骨折、股骨干骨折。王浩然认为,这完全超出了王平的能力范围,因此私下要王平将这名患者交给科内的其他医生处理。可王平却一反常态,坚决不放手,非要亲自为该患者做手术不可。两人争执不下。

后来,事情闹到了院长刘大中那里。对于此事,王浩然义正词严:“你技术不行,我们要对患者负责,对医院负责!”王平则毫不相让:“你从来都没有让我做过,怎么知道我不行?”双方针锋相对,院长一时也没了主意。

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